Incluye dos tipos de expediente:
a) Comunicación del período de consultas con los representantes de los trabajadores en los traslados colectivos de centros de trabajo situados en dos o más Comunidades Autónomas. Y comunicación de conclusiones de las posiciones de las partes, todo ello para conocimiento de la Autoridad Laboral.
b) Solicitud de ampliación de incorporación al nuevo puesto de trabajo, que requiere resolución administrativa.
Todo ello en el ámbito de competencias de la Dirección General de Trabajo.