|
79100032132013 |
Acord de la Mesa sectorial de negociació de sanitat sobre les especialitats[..] |
CONVENIO DE PERSOAL OFICIAL
(TEXTO NOVO) |
Cataluña |
25/02/2020 |
17/12/2019 |
31/12/2026 |
|
|
36002962011998 |
MARODRI SL |
CONVENIO COLECTIVO
(TEXTO NOVO) |
Pontevedra |
25/02/2020 |
01/01/2019 |
31/12/2026 |
|
|
48100111012011 |
ONDULINE MATERIALES DE CONSTRUCCION S.A. 2019-2021 |
CONVENIO COLECTIVO
(TEXTO NOVO) |
Vizcaya |
25/02/2020 |
01/01/2019 |
31/12/2021 |
|
|
04100361012020 |
PROTECCION SALUD PUBLICA SL |
CONVENIO COLECTIVO |
Almería |
25/02/2020 |
01/01/2019 |
31/12/2026 |
|
|
19104891042020 |
COXGOMYL OPERATIONS, S.A.U. |
ACORDOS DE MEDIACIÓN |
Guadalajara |
24/02/2020 |
01/01/2020 |
31/12/2020 |
|
|
01001352011981 |
VIDRALA, S.A. |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA |
Álava |
24/02/2020 |
01/01/2019 |
31/12/2023 |
|
|
01001352011981 |
VIDRALA, S.A. |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA |
Álava |
24/02/2020 |
01/01/2019 |
31/12/2023 |
|
|
01001352011981 |
VIDRALA, S.A. |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA |
Álava |
24/02/2020 |
01/01/2019 |
31/12/2023 |
|
|
01001352011981 |
VIDRALA, S.A. |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA |
Álava |
24/02/2020 |
01/01/2019 |
31/12/2023 |
|
|
21100192012017 |
Asociacion de Obras Cristianas de Gibraleon |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA |
Huelva |
24/02/2020 |
01/02/2020 |
31/01/2024 |
|
|
46105271182020 |
EMPRESA "THE NATURAL HAND, SL" |
INAPLICACIÓN DE CONVENIO |
Valencia/València |
24/02/2020 |
21/02/2020 |
31/08/2023 |
|
|
46100382112020 |
PLANIFICACIÓN Y SOLUCIONES AÉREAS, S.L.U. |
PLAN DE IGUALDADE ACORDADO COS REPRESENTANTES DAS PERSOAS TRABALLADORAS |
Valencia/València |
24/02/2020 |
01/01/2019 |
14/01/2022 |
|
|
90011303011900 |
GRUPO REPSOL |
INICIO NEGOCIACIÓNS |
Estatal |
24/02/2020 |
01/01/2017 |
31/12/2019 |
|
|
90008652011995 |
SCHWEPPES, S.A. |
INICIO NEGOCIACIÓNS |
Estatal |
24/02/2020 |
01/01/2018 |
31/12/2019 |
|
|
90102322112020 |
TABERNA DEL ALABARDERO SA |
PLAN DE IGUALDADE ACORDADO COS REPRESENTANTES DAS PERSOAS TRABALLADORAS |
Estatal |
24/02/2020 |
05/02/2020 |
14/01/2022 |
|