|
05000025011981
|
COMERCIO GENERAL |
TAULA SALARIAL - REVISIÓ SALARIAL AUTOMÀTICA
|
Àvila |
08/05/2015
|
01/01/2015
|
31/12/2016
|
|
|
08102872182013
|
EMPRESA "COMERCIAL JUANOLA SL" |
INAPLICACIÓN DE CONVENIO
(TEXT NOU)
|
Barcelona |
08/05/2015
|
01/01/2014
|
31/12/2015
|
|
|
24100030012015
|
Fábrica de embutidos y jamones Ezequiel SL |
CONVENI COL·LECTIU
|
Lleó |
08/05/2015
|
01/04/1015
|
31/12/2025
|
|
|
86002235012003
|
CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE COLECTIVIDADES EN COMEDORES ESCOLARES DE [..] |
ACUERDO PARCIAL
|
País Basc |
08/05/2015
|
01/07/2008
|
30/06/2014
|
|
|
04000145011982
|
CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS |
ACUERDO PARCIAL
|
Almeria |
08/05/2015
|
|
|
|
|
29100592012014
|
CONVENIO COLECTIVO PONTIFEX MAXIMUS S.L. |
MODIFICACIÓ
|
Màlaga |
08/05/2015
|
01/05/2014
|
01/05/2026
|
|
|
23001482012004
|
SANATORIO MEDICO QUIRURGICO ñCRISTO REY, SAñ |
TAULA SALARIAL
|
Jaén |
08/05/2015
|
01/01/2013
|
31/12/2016
|
|
|
36103772032015
|
COPO IBERICA, S.A. |
LAUDE ARBITRAL
|
Pontevedra |
08/05/2015
|
01/03/2013
|
31/12/2015
|
|
|
47000345011988
|
OFICINAS DESPACHOS |
CONVENI COL·LECTIU
(TEXT NOU)
|
Valladolid |
08/05/2015
|
01/01/2015
|
31/12/2018
|
|
|
41100512012015
|
NOVARQUIA PROJECT AND MANAGEMENT, SLP. |
CONVENI COL·LECTIU
|
Sevilla |
08/05/2015
|
01/03/2015
|
28/02/2026
|
|
|
36000582011983
|
DOMIBERIA S.L.U. (FABRICA DE VIGO) |
CONVENI COL·LECTIU
(TEXT NOU)
|
Pontevedra |
08/05/2015
|
01/01/2015
|
31/12/2015
|
|
|
29007162012008
|
PATRONATO DE TURISMO DE LA COSTA DEL SOL |
DENÚNCIA - INICI DE NEGOCIACIONS
|
Màlaga |
26/05/2015
|
|
31/12/2014
|
|
|
31100392012013
|
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA DHL EXPRESS NAVARRA SPAIN, S.L. |
INICI NEGOCIACIONS
|
Navarra |
07/05/2015
|
01/01/2009
|
31/12/2014
|
|
|
27000742011996
|
AYUNTAMIENTO DE RIBADEO (PERSONAL LABORAL) |
INICI NEGOCIACIONS
|
Lugo |
07/05/2015
|
|
31/12/2014
|
|
|
08007015011994
|
Comerç Peix Fresc i Congelat de la província de Barcelona |
TAULA SALARIAL - REVISIÓ SALARIAL AUTOMÀTICA
|
Barcelona |
07/05/2015
|
01/01/2011
|
31/12/2015
|
|
