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99010955011997
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PELUQUERIAS, INSTITUTOS DE BELLEZA Y GIMNASIOS |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
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Estatal |
22/04/2022
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01/01/2021
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31/12/2023
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99010955011997
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PELUQUERIAS, INSTITUTOS DE BELLEZA Y GIMNASIOS |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
|
Estatal |
22/04/2022
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01/01/2021
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31/12/2023
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39100822112022
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DESARROLLO EN DEPENDENCIA PISUEÑA, S.L. |
PLAN DE IGUALDADE ACORDADO COS REPRESENTANTES DAS PERSOAS TRABALLADORAS
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Cantabria |
22/04/2022
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24/02/2022
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24/02/2026
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39003262012007
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GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL TORRELAVEGA, S.A. |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
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Cantabria |
22/04/2022
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01/01/2021
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31/12/2022
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39100201052022
|
Prysmian Cable Spain SA |
ACORDOS DE FIN DE FOLGA
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Cantabria |
22/04/2022
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01/01/2021
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31/12/2024
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31100572172022
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NEUMATICOS IRUÑA, S.L. |
ACORDOS DE EMPRESA PARA O SEU DEPÓSITO (D.A.2ª)
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Navarra |
22/04/2022
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01/01/2022
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31/12/2026
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40000295011981
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PANADERIAS |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
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Segovia |
22/04/2022
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01/07/2021
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31/12/2025
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40000295011981
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PANADERIAS |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
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Segovia |
22/04/2022
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01/07/2021
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31/12/2025
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40000295011981
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PANADERIAS |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
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Segovia |
22/04/2022
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01/07/2021
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31/12/2025
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40000295011981
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PANADERIAS |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
|
Segovia |
22/04/2022
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01/07/2021
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31/12/2025
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50101062112022
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INSTALAZA S.A |
PLAN DE IGUALDADE ACORDADO COS REPRESENTANTES DAS PERSOAS TRABALLADORAS
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Zaragoza |
22/04/2022
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10/11/2021
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09/11/2025
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50000622011981
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HIAB CRANES SL |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
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Zaragoza |
22/04/2022
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01/01/2021
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31/12/2022
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01100632112022
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INDUSTRIAS DIMO SAU |
PLAN DE IGUALDADE ACORDADO COS REPRESENTANTES DAS PERSOAS TRABALLADORAS
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Álava |
22/04/2022
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01/04/2022
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31/03/2026
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48101342112022
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IV PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO ENTERE MUJERES Y HOMBRES [..] |
PLAN DE IGUALDADE ACORDADO COS REPRESENTANTES DAS PERSOAS TRABALLADORAS
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Vizcaya |
22/04/2022
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01/01/2022
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31/12/2025
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48101352112022
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GORABIDE, ASOCIACIÓN VIZCAINA EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INT[..] |
PLAN DE IGUALDADE ACORDADO COS REPRESENTANTES DAS PERSOAS TRABALLADORAS
|
Vizcaya |
22/04/2022
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25/03/2022
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25/03/2025
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