|
03000855011981
|
COMERCIO TEXTIL |
CONVENIO COLECTIVO
(TEXTO NOVO)
|
Alicante/Alacant |
27/03/2015
|
01/01/2014
|
31/12/2016
|
|
|
35100110012015
|
DOS SANTOS, S.A.U. |
CONVENIO COLECTIVO
|
Palmas (Las) |
27/03/2015
|
01/01/2014
|
31/12/2016
|
|
|
36101032182012
|
EMPRESA "SOBRINO G., S.A." |
INAPLICACIÓN DE CONVENIO
(TEXTO NOVO)
|
Pontevedra |
26/03/2015
|
01/01/2015
|
31/12/2015
|
|
|
36102012182015
|
EMPRESA "ELECTROAUTO CANGAS, S.L." |
INAPLICACIÓN DE CONVENIO
|
Pontevedra |
26/03/2015
|
01/01/2015
|
|
|
|
08001362011994
|
Doga, SA |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
|
Barcelona |
26/03/2015
|
01/01/2012
|
31/12/2014
|
|
|
08001362011994
|
Doga, SA |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
|
Barcelona |
26/03/2015
|
01/01/2012
|
31/12/2014
|
|
|
46100162012012
|
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA ACTIVA OUTSOURCING S.L.U |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
|
Valencia/València |
26/03/2015
|
01/08/2012
|
31/12/2025
|
|
|
46100162012012
|
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA ACTIVA OUTSOURCING S.L.U |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
|
Valencia/València |
26/03/2015
|
01/08/2012
|
31/12/2025
|
|
|
11000372011982
|
TRANVIAS DE CADIZ-SAN FERNANDO Y LA CARRACA |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
|
Cádiz |
26/03/2015
|
01/01/2014
|
31/12/2016
|
|
|
11000372011982
|
TRANVIAS DE CADIZ-SAN FERNANDO Y LA CARRACA |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
|
Cádiz |
26/03/2015
|
01/01/2014
|
31/12/2016
|
|
|
71000842012000
|
SYRSA AUTOMOCION S.L. (SYRSA) |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
|
Andalucía |
26/03/2015
|
01/01/2012
|
31/12/2014
|
|
|
71000842012000
|
SYRSA AUTOMOCION S.L. (SYRSA) |
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA
|
Andalucía |
26/03/2015
|
01/01/2012
|
31/12/2014
|
|
|
14100692042015
|
SANEAMIENTOS DE CÓRDOBA, SA (SADECO) |
ACORDOS DE MEDIACIÓN
|
Córdoba |
26/03/2015
|
20/03/2015
|
21/03/2015
|
|
|
14100702042015
|
GRANITOS DE LOS PEDROCHES,SA |
ACORDOS DE MEDIACIÓN
|
Córdoba |
26/03/2015
|
23/03/2015
|
24/03/2015
|
|
|
14101912182013
|
EMPRESA "ASISRED MULTISERVICIOS,S.L.L." |
INAPLICACIÓN DE CONVENIO
(TEXTO NOVO)
|
Córdoba |
26/03/2015
|
01/01/2015
|
31/12/2015
|
|
