Este número de la Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, se ocupa del estudio de las relaciones laborales en estructuras empresariales complejas; esto es, aquéllas que, excediendo la simplicidad del contrato de trabajo típico entre un empresario y un trabajador, alteran el diseño de esa estructura elemental introduciendo factores que la complican (duplicidad de empresarios; sucesión del empresario, etc.).
El número recoge varios estudios relativos a: contratas y subcontratas; ETT¿s en el marco de las nuevas formas de organización empresarial; prevención de riesgos laborales en las estructuras empresariales complejas; sucesión de empresas; Derecho del Trabajo y los Grupos de Empresa; y el poder de dirección del empresario en las estructuras empresariales complejas.
Se completa con una relación bibliográfica sobre el tema tratado
