En una economía globalizada, caracterizada, de una parte, por la liberalización de los mercados financieros y de bienes y servicios y, de otra, por las prácticas de dumping social a escala mundial, la protección de los derechos laborales se enfrenta al reto de buscar fórmulas, más allá de las regulaciones tradicionales, establecidas en el marco del Estado-nación. La globalización económica impone establecer un marco de protección jurídica de dimensión transnacional, adquiriendo cada día más importancia el Derecho Social Internacional y de la Unión Europea. El número 151 de la Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social presenta, desde este enfoque, los siguientes estudios: "Regulación del trabajo en plataformas digitales en la Unión Europea, Salarios mínimos en la Unión Europea: propuesta de Directiva e implicaciones para España", "Transparencia retributiva para la igualdad de trato entre mujeres y hombres: entre el softlaw y el hardlaw de la UE", "La movilidad internacional de trabajadores: de la libre circulación a las nuevas formas de empleo", "La reforma del régimen español de desplazamiento trasnacional de trabajadores: ¿qué ha cambiado tras el Real Decreto-ley 7/2021?", "La actual regulación del trabajo a bordo de buques de pesca en la Organización Internacional del Trabajo y su incorporación al Derecho de la Unión Europea y a los Acuerdos de Colaboración de pesca sostenible negociados por la Comisión en nombre de la Unión Europea", "La ratificación del Convenio OIT nº 189 sobre el trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos", "Trabajo seguro y saludable: centralidad en el acervo internacional y europeo en materia social y respuestas frente a las transformaciones del siglo XXI", "El sistema europeo de protección del denunciante en la Directiva 2019/1937, de 23 de octubre", "La ratificación por España del Protocolo a la Carta Social Europea sobre reclamaciones colectivas".