Este número Extraordinario de la serie Asuntos Sociales de la Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales. Aporta diferentes estudios entorno a la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras recientemente publicada y que responde a una necesidad de promover la conciliación de la vida laboral y familiar que forma parte desde hace tiempo de los objetivos comunitarios incorporados a distintos textos normativos y la los programas relativos a las políticas de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. También figura, a partir de la aprobación de las orientaciones relativas al empleo entre los objetivos de empleo de la Unión Europea.
Esta necesidad ha sido ya planteada a nivel internacional y comunitario como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad social. Ello plantea una compleja y difícil problemática que debe abordarse, no sólo con importantes reformas legislativas como la presente sino con la necesidad de promover adicionalmente servicios de atención a las personas, en un marco más amplio de política de familia.
La Revista Incluye una selección normativa que incluye la propia Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras así como distintos dictámenes y directivas de las instituciones europeas relativas a esta temática.