¿Por qué ganan algunas personas ocho veces más que otras? ¿Están justificadas estas diferencias? Para los economistas, la respuesta se halla en la interacción de la oferta y la demanda en el mercado de trabajo, mientras que para los sociólogos son mas importantes las diferencias de estatus, clase social, y poder; este último punto de vista implica unas mayores posibilidades de reducir las diferencias salariales. El objetivo de este libro es examinar estas dos formas de explicar las diferencias retributivas, no en un plano abstracto, sino a partir de un minucioso y amplio estudio de los datos empíricos existentes.
