El presente libro, con un planteamiento renovado de toda una serie de cuestiones de economía laboral, muchas de ellas clásicas, será de interés no solo para los estudiosos de la economía y la sociología del trabajo, sino también para los sindicalistas y directivos implicados en la gestión diaria de las relaciones laborales. Los temas abordados en los distintos capítulos son variados y van desde los contratos implícitos y la teoría de los salarios de eficiencia hasta las pérdidas de empleo por reconversiones industriales, pasando por el empleo precario y eventual, los incentivos a los trabajadores, el análisis económico de la discriminación, la teoría económica de los sindicatos o el papel de los mercados financieros en las empresas democráticas.
