En la primera mitad de la década de 1980, el sistema de relaciones laborales de los Estados Unidos experimentó un notable cambio. Conscientes de ello, los autores iniciaron un proyecto de investigación encaminado a comprender mejor y de primera mano las características y evolución del proceso en cuestión. Este libro es el resultado de los cinco años que duró el proyecto. En suma, ésta es una obra de interés tanto para los estudiosos de las relaciones laborales como para los estudiosos de la historia y la realidad actual de los Estados Unidos.
