Tanto los sindicatos británicos como los americanos han subrayado la importancia de conseguir un fortalecimiento organizativo, lo que a menudo ha significado la introducción del "closed shop" y otras prácticas de garantía sindical. En Alemania esto ha tomado habitualmente la forma de una diferenciación entre los afiliados al sindicato y los no afiliados, mas que de una insistencia en el establecimiento del "closed shop".
