La vía por la que ha discurrido el mayor movimiento de trabajo asociado en los últimos años lo constituyen las empresas en crisis que fueron adquiridas por los trabajadores. Lo que desde fuera podría ser visto como una experiencia de empresa alternativa, desde dentro resulta ser una compleja y problemática experiencia de defensa del empleo.
Este trabajo analiza el proceso de formación, la organización interna y la valoración de la experiencia por parte de los colectivos laborales de un grupo de las once menores empresas de trabajo asociado creadas en el Principado de Asturias.
