El debate público sobre las reestructuraciones de empresas ha cobrado una renovada actualidad en España, debido a la intensidad adquirida por este fenómeno desde la irrupción de la crisis económica. El presente estudio aborda una dimensión específica de este debate, como es el papel de los planes sociales, un instrumento previsto en el ordenamiento legal en el marco de la regulación de los despidos colectivos, cuyo uso potencial ha encontrado sin embargo un escaso desarrollo entre las partes implicadas en los mismos (agentes sociales y administración laboral).
El objetivo del presente libro es aportar elementos de reflexión y propuestas de mejora sobre la figura del plan social, a partir del estudio de seis casos de empresas afectadas por procesos de reestructuración en los siguientes sectores productivos: marroquinería, químico-textil, fabricación de componentes electrónicos, distribución comercial de productos de alimentación y servicios de transporte.
