El principio de igualdad en la negociación colectiva


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El objetivo de este trabajo es ofrecer una visión actualizada, desde un punto de vista práctico y útil para el operador jurídico, de una materia que, siendo muy reconocida en nuestro ordenamiento jurídico, suele abordarse de manera muy fragmentada y sectorial. Dada la evolución normativa, social y jurisprudencial que los temas de no discriminación vienen experimentando, resulta también especialmente interesante realizar un balance del estado actual de cosas, permitiendo así el contraste con el pasado reciente y preparándolo con el futuro a medio plazo. De ese modo podrá constatarse si estamos en un estadio de ¿transformación¿ o ¿estancamiento¿, a la vez que evaluando la respuesta brindada por los interlocutores sociales a los desafíos existentes en la materia.

Autores: Sánchez Trigueros Carmen (Dir. Coord.)
Colección: INFORMES Y ESTUDIOS N°0
Serie: INFORMES Y ESTUDIOS. RELACIONES LABORALES N°111
Año edición: 2016
Materias: Negociación colectiva - Empleo
Ref: IYE1111
Número de páginas: 616 páginas
Idioma: español
Soporte: Papel
NIPO: 270-16-109-1
ISBN: 978-84-8417-505-6
Depósito legal: M-39762-2016
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