La organización del trabajo es un medio cada vez más importante de conseguir la innovación y la productividad. Algunos cambios de organización recientes hacen hincapié en una mayor participación de los trabajadores, una mejora de los canales de información y de comunicación, y también en la enseñanza y la formación. En esta obra se ofrece información detallada sobre la cooperación y la negociación entre empresas y trabajadores en materia de organización del trabajo y sobre el papel de la legislación y de la Administración en estos procesos. Expone la evolución de las actitudes de la dirección ante la utilización de mano de obra, las distintas respuestas de los sindicatos y la importancia relativa de la cooperación y el enfrentamiento en los sistemas de relaciones industriales de los países de la OCDE.
