La obra que ahora presentamos constituye el primer estudio sistemático y completo de un fenómeno que ha tenido siempre gran importancia: las relaciones de trabajo en la transmisión de la empresa. Se trata de un viejo tema, cuya importancia práctica y trascendencia dogmática hoy queda realzada, puesto que siempre ha tenido, por la extraordinaria movilidad del capital acrecentada por la crisis económica y por los enconados problemas que la sucesión en la relación jurídica, la transmisión pasiva y la solidaridad en las obligaciones han planteado siempre en el ordenamiento jurídico. Con ella se pretende un tratamiento jurídico unitario, extenso y analítico de la problemática laboral de la transmisión de la empresa, en un enfoque interdisciplinario que dé cuenta de los problemas prácticos planteados por el tema en cuestión, en el intento de agotar el presupuesto de hecho normativo y la consideración de los effectum iuris previstos en la normativa laboral reguladora de dichos supuestos.