En este libro de 1992 se estudian cuatro aspectos fundamentales para el sistema de relaciones laborales y que hacen referencia a la naturaleza y características de las normas y procedimientos de solución de los conflictos; al desarrollo de las formas de autocomposición; a la intervención judicial en las controversias de aplicación e interpretación de los convenios colectivos y a la necesaria posición activa del Estado en un sistema contractual de relaciones de trabajo.
