El tema global de este informe es la flexiguridad y la cuestión estrechamente relacionada con ella del enfoque del trabajo basado en el ciclo de vida.
Mientras que el informe del año pasado centró la atención en los aspectos externos de la flexiguridad, el capítulo de este año sobre la organización del tiempo de trabajo y del trabajo pretende enriquecer el debate sobre la flexiguridad analizando la flexibilidad interna, es decir, dentro de las empresas. Tanto el capítulo sobre los trabajadores de edad avanzada como el énfasis en los jóvenes del capítulo sobre el panorama de los mercados de trabajo europeos amplían el análisis de las tendencias del mercado de trabajo de estos dos grupos que se presentó en El empleo en Europa de 2005 y pretenden contribuir al fomento del enfoque del trabajo basado en el ciclo de vida. El empleo en Europa de 2007, al igual que el de años anteriores, presta especial atención al desarrollo del capital humano y analiza la cuestión de la formación y especialmente el papel del Estado en este terreno. Finalmente, el informe examina la evolución de la participación del trabajo en la renta en la UE y aborda importantes cuestiones, como la equidad, la eficiencia y la estabilidad en la era de la globalización y del rápido progreso tecnológico.