La presente obra colectiva versa sobre la problemática de la negociación colectiva en los expedientes de regulación de empleo. Para ello, se ha analizado una amplísima muestra de expedientes de regulación de empleo autorizados por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración durante los años 2009, 2010 y 2011, tanto en materia de despidos colectivos como en la de suspensiones de contratos y reducciones de jornada. La legislación que ha servido de referencia al estudio ha sido la vigente en el momento de aprobarse tales expedientes, pero, en aspectos muy concretos y a modo de contraste, se han incorporado las modificaciones aportadas por la reforma laboral de 2012. Pese a los recientes cambios legales, se trata de un trabajo que contribuye al conocimiento de una cuestión muy compleja y actual, que estaba necesitada de un profundo estudio.
