La protección de la seguridad y salud en los entornos de trabajo mediante una gestión eficaz de los riesgos laborales conoce un intenso dinamismo y está sujeta a numerosos retos. A su reciente reconocimiento como un derecho social fundamental humano (OIT, 2022), hay que añadir que se ve afectada por las principales transiciones que marca el presente m y aún más determinarán el futuro más inmediato. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha visto cómo otras leyes especiales posteriores afectaban a su ámbito, dejando aflorar nuevos factores y riesgos, exigiendo una reforma que ya está en marcha.
En tan complejo escenario, la negociación colectiva ha ido cumpliendo un importantísimo papel regulador, sea en la identificación de esos riesgos nuevos, sea en la adaptación de las exigencias preventivas a las realidades de cada empresa y sector.
Este estudio lleva a cabo un completo análisis de más de 1500 convenios colectivos, identificando tendencias de la negociación colectiva en materia de prevención de riesgos laborales y haciendo propuestas para el progreso futuro.
