La edición de 2019 de Perspectivas del Empleo de la OCDE presenta
nuevas pruebas sobre los cambios en la estabilidad laboral, el subempleo
y la proporción de empleos bien remunerados, y analiza las consecuencias
políticas de estos cambios con respecto a la tecnología, la globalización,
el envejecimiento de la población y otras grandes tendencias que están
transformando el mercado de trabajo en los países de la OCDE. El informe
analiza el modo en que se puede utilizar la regulación del mercado de trabajo
para ampliar los derechos y las protecciones más allá de los empleados
estándar, así como para reequilibrar el poder de negociación entre
empleadores y trabajadores. Analiza cómo se puede movilizar la negociación
colectiva y el diálogo social para abordar los desafíos emergentes en
el mercado de trabajo, considerando el papel del gobierno, los agentes
sociales y las nuevas formas de organización colectiva. También se aborda
el papel del aprendizaje de adultos, prestando especial atención a los grupos
más vulnerables. Finalmente, el informe también evalúa los retos para las
políticas de protección social, presentando pruebas sobre las brechas de
apoyo que afectan a los diferentes tipos de trabajadores y discutiendo las
vías reformistas para preservar y fortalecer la función estabilizadora clave de los sistemas de protección social.