Esta Guía está planteada, por una parte, como un material de apoyo para los centros de formación de las fuerzas y cuerpos de seguridad en su labor de promover la igualdad de trato y no discriminación en el ejercicio profesional. Pretende animar, tanto a profesores como alumnos, a cuestionarse sus propias ideas y las de los otros acerca del racismo y la xenofobia, mostrando estrategias formativas transversales que fomenten la práctica profesional de un servicio adecuado a una sociedad multicultural.
Por otra parte, pretende presentar un conjunto de resultados que permitan valorar a los centros sus puntos fuertes y débiles y estimar su nivel en materia de formación y sensibilización contra el racismo y la xenofobia.
