Este número extraordinario de la Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, corresponde a la serie Derecho del Trabajo dedicado monográficamente a la Reforma Laboral de 2012 y su desarrollo, consta de un editorial y once estudios. Los estudios abordan los siguientes temas: Dos años de reforma laboral; ley y jurisprudencia en la modificación de las condiciones de trabajo; suspensión del contrato y reducción de jornada por causas empresariales: régimen jurídico vigente y primeros pronunciamientos judiciales; las nuevas reglas en materia de indemnización por despido improcedente y salarios de tramitación tras la reforma laboral de 2012; la nueva definición de las causas económicas de despido; exigencias formales y procedimentales para los despidos colectivos; los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público tras la reforma de 2012 en la doctrina de los tribunales; el proceso de despido colectivo en la jurisprudencia: experiencia desde la Audiencia Nacional; estructura de la Negociación Colectiva y prioridad del nivel de empresa tras la reforma laboral de 2012; la inaplicación del convenio colectivo después de la reforma de 2012; diez problemas aplicativos de la "ultra actividad" legal de los convenios colectivos; La Reforma laboral ante la Constitución (comentario al auto del TC 43/2014, de 12 de febrero). Por último se incluyen como documentos: El Informe de evaluación del impacto de la reforma laboral. (Resumen ejecutivo) y Estudio de la OCDE sobre la reforma laboral 2012 en España.